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• Les coopératives démontrent une forte résistance à la crise

  C’est la conclusion de la 2ème consultation lancée par le CICOPA (Comité International des Coopératives de Production Industrielles, d’Artisanat et de Services) en 2010 pour observer les réactions des entreprises coopératives face à la crise. Cette étude met en avant certains facteurs clés : la priorité accordée par les Scop au maintien de l’emploi, l’innovation coopérative, les outils financiers du mouvement coopératif et l’appui du réseau. La flexibilité des coopératives, due à la participation et à la (...)

• Réunions d’information et de présentation du statut Scop

  L’Union Régionale des Scop d’Auvergne organise des réunions gratuites d’information et de présentation du statut Scop tous les premiers mardis de chaque mois.

• Les associations

  L’article 1 de la loi du 1er juillet 1901 définit l’association comme « Une convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices ». On peut distinguer, parmi les associations à but non lucratif, les associations militantes et les associations de gestion, lesquelles développent une activité économique. Les associations peuvent être considérées comme des entreprises sociales (...)

• L’essentiel

  Les Scop sont des entreprises participatives, centrées sur l’emploi. Elles sont issues pour 15 % d’entre elles de transmissions d’entreprises classiques. Les Scop, des entreprises participatives La dimension participative des Scop revêt trois formes : une participation au savoir (par le développement de la co-responsabilité), une participation au pouvoir, une participation financière (aux résultats). Une participation au savoir Les salariés associés des Scop sont invités à développer, au (...)

• Une conception originale

  La Scic est un outil pour le développement des territoires, dont la caractéristique principale réside dans le multisociétariat. Le statut Scic a fêté en février 2010 ses huit ans d’existence effective. A la date du 31 décembre 2009, plus de 160 Scic étaient en activité à travers la France et avaient reçu leur agrément préfectoral. 160 pionnières qui ont trouvé dans ce statut l’habillage le plus adéquat pour mener leur projet. Quelle est la caractéristique clé qui a séduit avant tout ces porteurs de (...)

• Coopérer

  Coopérer ou comment travailler ensemble L’enjeu, dans toutes les entreprises, mais particulièrement dans les entreprises coopératives, est de réunir toutes les forces vives autour du projet commun et donc au service de l’entreprise. Plusieurs facteurs rendent cette coopération possible : Le partage de valeurs communes L’adhésion au projet commun Des pratiques de communication interne. 1/ Le partage de valeurs communes Toutes les entreprises coopératives positionnent en préambule de leurs statuts (...)

• « Scop, un projet à partager »

  l’avis de François Brochart, conseiller bancaire retraité Quel est le profil idéal des créateurs de Scop ? « Si vous êtes plusieurs à partager un projet professionnel, avec un but commun et le même sens des responsabilités, alors le statut Scop est adapté. La Scop est un atout lorsque les associés salariés mettent leur énergie au service d’un but clairement identifié comme un objectif commun, par exemple, un niveau d’innovation ou de développement de l’entreprise clairement défini. Dans ce cas le succès (...)

• Les mutuelles

  Les mutuelles sont réparties en deux branches, les mutuelles de santé (encore appelées mutuelles 45), les plus anciennes, et les mutuelles d’assurance, constituées à partir des années 30, telles la MAIF (pour les instituteurs) ou la MACIF (pour les salariés de l’industrie et du commerce). Le principe des mutuelles est que l’assuré (qui cotise pour une couverture de ses risques) soit aussi l’assureur (parce qu’il contrôle la structure couvrant ses risques). C’est cette caractéristique qui fait dire à (...)

• Nouveaux besoins

  Les coopératives ont le gène de l’innovation sociale.

• « Scop : un projet collectif »

  l’avis de Frédérique Goigoux, expert-comptable et commissaire aux comptes dans le cabinet MGA Associés à Moulins (03). Que pensez-vous de la transmission d’entreprise aux salariés sous statut coopératif dans le cadre du départ en retraite d’un dirigeant de PME ? « C’est une solution peu connue, mais intéressante pour une petite entreprise artisanale. Un artisan rencontre souvent de gros problèmes pour transmettre son entreprise, parce qu’il y a peu de repreneurs potentiels, les entreprises de petite (...)

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