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• Un suivi (gestion, obligations juridiques, stratégie de développement, projet coopératif),
• Des conseils juridiques, fiscaux, économiques, stratégiques, en ressources humaines…,
• Un accompagnement dans la recherche d’outils financiers,
• Un suivi régulier, notamment par la procédure légale de révision,
• Des prêts ou garanties de prêts bancaires,
• Une animation du réseau des coopératives adhérentes de l’Union régionale,
• Des formations, pour améliorer le niveau de compétence et de responsabilisation des salariés associés, en terme de gestion, de stratégie, de droit.

Sur tous ces sujets, la coopérative dispose d’une personne référente qu’elle peut contacter à tout moment.