Nom du site

Elle représente 9 % des entreprises françaises (soit plus de 200 000 établissements), et pèse environ 10 % du PIB.
Elle représente 10 % des salariés (plus de 2 100 000).
Le taux de croissance des emplois dans l’économie sociale est supérieur à celui enregistré dans le privé ou dans le public : entre 2001 et 2006, les entreprises de l’économie sociale ont développé leur effectif équivalent temps plein de 3,1 %, contre 0,5 % pour le privé et 2,7 % pour le public.

Les entreprises de l’économie sociale émanent de personnes physiques ou morales et ont pour finalité de répondre aux besoins de leurs membres.

Elles se différencient des autres entreprises :

• Elles ont un caractère collectif, ce qui les distingue des entreprises individuelles
• Elles réunissent des personnes et non des capitaux et par ce fait elles ne visent pas en priorité la rémunération du capital, ce qui les distingue des sociétés de capitaux
• Elles ont un caractère privé, ce qui les distingue des entreprises publiques.

Elles partagent trois principes de fonctionnement :

• La démocratie dans la prise de décision "Une personne = une voix"
• L’équité dans le partage du résultat
• La solidarité et la recherche de la pérennité de la structure collective.

En Auvergne : un poids croissant
L’économie sociale et solidaire (ESS) compte 5 000 établissements employeurs et plus de 46 000 salariés, soit 40 000 équivalents temps pleins (chiffres 2007), avec une évolution de 3,6 % en un an (contre 2,6 % pour le privé et – 1,4 % pour le public).
Le poids de l’économie sociale en Auvergne est supérieur à la moyenne nationale, puisqu’elle représente 10,9 % de l’emploi en région (au 8ème rang français).
L’ESS en Auvergne emploie 66,3 % de femmes

Pour plus d’informations : Observatoire national de l’économie sociale et solidaire www.cncres.org

Dans cette rubrique

• Les associations

  L’article 1 de la loi du 1er juillet 1901 définit l’association comme « Une convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d’une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices ».

• Les mutuelles

  Les mutuelles sont réparties en deux branches, les mutuelles de santé (encore appelées mutuelles 45), les plus anciennes, et les mutuelles d’assurance, constituées à partir des années 30, telles la MAIF (pour les instituteurs) ou la MACIF (pour les salariés de l’industrie et du commerce).

• Les coopératives

  Les coopératives cherchent l’équilibre entre l’exigence économique et les besoins de leurs sociétaires.